درباره اختاپوس

تشکیل یک تیم، صرفا به معنی دور هم جمع شدن چند نفر نیست.جمع شدن چند نفر زمانی یک تیم قدرتمند را تشکیل می دهد که فرهنگ حمایت و پشتیبانی در اعضای تیم حاکم باشد و کلیه اعضای تیم باید از توانایی های یکدیگر آگاه باشند و به هم اعتماد داشته باشند و در موفقیت یکدیگر تاثیر گذار باشند، اعضای تیم اختاپوس این موضوع را کاملا درک کرده و در کنار هم با قدرت و سرعت به سمت اهداف از پیش تعیین شده حرکت می کنند و می دانند که هیچ چیز جایگزین یک گروه یا تیم کاری منسجم و همراه نخواهد بود.

سخت کوشی یعنی تلاش و پشتکار در جهت پیشرفت و رسیدن به موفقیت، در اصل سخت کوشی در کار از عواملی است که باعث موفقیت تیم کاری می شود. اعضای تیم اختاپوس به کارشان علاقه دارند، آنها روحیه خوش بینی و مثبت اندیشی دارند، آنها به افکار منفی توجهی نمی کنند و چشم انداز کاری آنان واضح و مشخص است و آن را کاملا درک کرده اند پس بخاطر همین برای رسیدن به اهداف مشترک کاری، سخت تلاش میکنند و بخوبی می دانند که داشتن روحیه سخت کوشی از آنها یک فرد و در نهایت یک تیم موفق می سازد.

قابلیت اتکا به این معنی است که آیا سایر اعضای تیم می‌توانند به فرد اتکا کنند؟ آیا کارهایی که به او می‌سپارند، در زمان مناسب و با کیفیت خوب انجام می‌گیرد؟ در تیم اختاپوس می توان به تمامی اعضاء در خصوص انجام امور محوله به آنها اطمینان داشته و روی به انجام رساندن تعهداتشان حساب کرد و همواره انتظار عملکردی خوب و بی عیب و نقص را از آنها داشت، زیرا افراد تیم اختاپوس از ثبات لازم در انجام وظایف خود برخوردارند و نکته‌ی مهم این است که افراد تیم بخوبی می دانند که اعتماد خودش به وجود نمی‌آید و باید آن را ساخت.

اگر همه مثل هم فکر کنند پس ایده های گوناگون چگونه رد و بدل می شود؟ کارمندانی با قابلیت ها، تجارب و پیشینه های مشابه هم، یک محیط کاری همگن، خشک و بی روح را بوجود می آورند.ما در اختاپوس پیش نیاز ها و قوانین سفت و سخت برای استخدام را کنار گذاشته و کارکنانی با دانش و تجربه های کاری گوناگون و متفاوت استخدام کرده ایم و به آنها اجازه دادیم خودشان با هم در پروژه ها و رویداد های شرکت جفت شوند تا بتوانند دیدگاه هایشان را با هم به اشتراک بگذارند و تبادل نظر کنند.

یک تیم کاری موفق باید متعهد و از مسئولیت پذیری بالایی برخوردار باشد. قطعا در هر کسب و کاری یکسری از وظایف و مسئولیت هایی وجود دارد که اعضای باید با پذیرفتن آن وظایف در جهت پیشبرد کار و رسیدن به موفقیت تلاش کنند، بنابراین انجام صحیح مسئولیت ها باعث موفقیت یک تیم کاری میشود. در تیم اختاپوس اعضاء، نه تنها خود را مسئول وظایف مربوط به خودشان می‌دانند بلکه نسبت به نتایج کلی تیم نیز متعهد هستند و به عبارتی از این تفکر که بخش من خوب کار می‌کند و کار دیگران به من ربطی ندارد، خبری نیست.

افراد تیم اختاپوس بهترین ها را از خود و هم تیمشان انتظار دارند و به عالی بودن اهمیت می دهند، آنها رسیدن به نتایج ضعیف را نمی پذیرند، آنها روی راه حل ها تمرکز دارد نه روی مشکلات زیرا می دانند که برای بهتر بودن نباید صورت مسئله را پاک کنند بلکه باید راه حل مناسبی را برای آن بیابند. ما در اختاپوس اعضای تیم را به استفاده ی سازنده از زمان، مهارت و دانش تشویق می کنیم، در نهایت اعضای تیم می دانند که کیفیت بالای انجام کارشان، ارزش کارشان را بالا میبرد نه صرفا انجام آن چون انسانها برای کیفیت ارزش قائل میشوند.

خلاقیت یک فرآیند خودبخودی است، ایده ها از یک نبوغ آنی پدید می آیند. خیال بافی و رویا پردازی ذهـن را به نظریه پردازی عادت می دهد و آن را از قلمرو سادگی بیرون می آورد. ما در اختاپوس به این نظریه پردازی ها احترام می گذاریم و آنها را ثبت و از فرصت های بوجود آمده نظریه هایشان را به واقعیت تبدیل می کنیم و با ایجاد محیط کاری مناسب در جهت پروش سیستماتیک ترویج خلاقیت و نوآوری، برای پرواز کردن به ذهن ها فضا میدهیم و مطمئن هستیم که نتایج شگفت انگیزی را رقم خواهند زد.

همه‌ی تیم ‌ها با چالش ‌های مختلفی در پروژه‌ های خود مواجه می‌شوند که برای پیدا کردن راه‌ حل‌ها باید از قوه‌ی خلاقیت و هوش خود بهره بگیرند و افراد تیم در فضایی بدون احساس ممانعت، نظرات خود را بیان ‌کنند. ما در اختاپوس این فضا را ایجاد کرده ایم و مرتبا اعضای تیم با صداقت و شفافیت در مورد چالش ها و مشکلات ایجاد شده در پروژه ها و همچنین در مورد پیشرفت آنها با یکدیگر مشورت کرده و به بحث و گفتگو می پردازند و همگی آنها بر این باورند که هیچ ‌کدام از ما هوشمند تر از همه‌ی ما نیست.

اعضای یک تیم کاری موفق به خوبی می دانند که باید به عقاید و احساسات یکدیگر احترام بگذارند. اگر فرهنگ احترام گذاشتن بین اعضای یک تیم کاری وجود نداشته باشد، این مسئله به روابط بین کارمندان و مشتری نیز سرایت خواهد کرد، یکی از مهمترین ویژگی اعضای تیم اختاپوس حاکم بودن این فرهنگ در آنها و گذاشتن احترام به یکدیگر است و هیچوقت خود را برتر از دیگری نمی دانند که همین امر زمینه ‌ساز نشاط و امید در آنها و بزرگترین انگیزه برای انجام دادن کارها و رسیدن به اهداف مشترک است.